Search results for "dispositif socio-technique"
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: Les dispositifs sociotechniques liés à l’innovation comme lieux d’actualisations et de mise en circulation de discours organisationnels, pratiques …
2021
International audience; L’implantation d’une nouvelle technologie, d’un nouveau dispositif porteur d’un savoir, de valeurs, de cultures et ayant même une présence physique dans ces entreprises, implique des enjeux économiques et des enjeux de réorganisation. Ces enjeux de dénomination et ces stratégies de présentation de soi viennent mettre en avant, entre autres, des luttes de quête de légitimité auprès des acteurs intégrés et reconnus dans l’espace professionnel journalistique. Ces luttes sont aussi structurantes dans la reconnaissance des capitaux mis en avant au sein du champ journalistique (Sedel, 2021). Les dirigeants qui composent les instances de directions se déplacent aux frontièr…
Formes techniques et formes sociales
2009
Texte qui interroge la relation entre la forme technique d'un dispositif Internet / intranet et les formes sociales internes à une association, à travers l'exemple de l'association AEGEE.
Processus de catégorisation des professionnels par les managers de « l'innovation » : l'exemple des journalistes « experts-métier »
2022
Cette communication présente l’étude des effets de la mise en place d’un dispositif socio-technique lié à « l’innovation » au sein d’un groupe de presse quotidienne régionale, à travers l’appropriation du qualificatif « d’expert-métier » par les journalistes souhaitant être impliqués. Comment, à travers ce titre, les journalistes tendent à faire évoluer la représentation de leur réalité socio-professionnelle ? Comment facilitent-ils l'intégration des valeurs liées à l'entrepreneuriat dans les groupes ?
L'opérationnalité de la culture organisationnelle au sein d'une association multiculturelle européenne
2005
International audience; Article qui examine, à la lumière d'une étude de terrain menée au sein de l'association étudiante AEGEE, l'utilité de la notion de culture organisationnelle (Edgar Schein, Joanne Martin) pour comprendre, à la fois, les formes organisationnelles, et les interactions interpersonnelles entre membres de l'association.